HR til forskel

Understøtter organisationen din forretning?

— HR INDSATSER, DER GØR EN FORSKEL —

Som øverste leder står du ofte med dilemmafyldte beslutninger. Nogle gange er der brug for at vende tankerne med en neutral udefra. Jeg har siddet tæt på mange CEO'er og har ry for at være en skarp coach og sparringspartner. Ræk gerne ud, hvis du har lyst til en uforpligtende samtale.

Resultater er afhængige af, at vi gør noget! Men hvem gør hvad, hvordan og hvornår? Har vi de rigtige kompetencer til stede, eller den nødvendige erfaring og viden til udfordringerne i dag og i morgen?

Passer organisationen til vores strategi og planer? Passer den til vores økonomi? I hverdagen har vi brug for, at tingene fungerer - og for at det sker, må organisationen løbende tilses, udvikles og justeres. Det som virkede sidste år, er ikke nødvendigvis rigtigt næste år!

Få hjælp til et eftersyn og anbefalinger til indsatser, der gør en forskel.

Mennesker

— Engageret —

Vi ansætter de dygtigste til jobbet. Spørgsmålet er både, om vi kan tiltrække de rigtige, og om de forbliver dygtige næste år og året efter.

Er der stadig brug for samme kompetencer og erfaring, eller er der brug for nyt eller mere?

En glad medarbejder arbejder effektivt og engageret.

Organisation

— Robust & kraftfuld —

Organisationen er virksomhedens maskinrum. Den er sammensat for at kunne levere de resultater, som kunderne ønsker - og virksomheden lever af. Men den kan nemt udfordres....

Hvornår har du sidst givet din organisation et eftersyn? Hvad virker, og hvad bør ændres?

Hvordan sikrer vi en bæredygtig organisation?